Verhaltenskodizes für Multinationale Unternehmen
Informationsreise nach Indien
Eine Delegation der Frauensolidarität besuchte im Jänner 2004 unterschiedliche Produktionsstätten in Indien, die für den Export u.a. nach Europa tätig sind und sprach mit ArbeiterInnen, Gewerkschafterinnen sowie Vertreterinnen von NGOs und Unternehmen. Dabei stand die Frage im Mittelpunkt, inwieweit freiwillige soziale Verpflichtungen von Unternehmen in Form von Verhaltenskodizes tatsächlich zur Verbesserungen der Arbeitsbedingungen von Frauen im Süden beitragen oder dazu dienen KonsumentInnen zu beruhigen?
In Indien, wo nur ein Zehntel der Menschen eine vertraglich
geregelten Arbeit findet, scheint die Relevanz solcher Verhaltenskodizes
von Unternehmen, Kampagnen oder Multistakeholderinitiativen minimal: Zweifel
an der seriösen Kontrollierbarkeit von Kodizes, geringe Beachtung von
ökologischen Aspekten und vor allem die fehlende Perspektive für das Gros
der ArbeiterInnen, die informell arbeiten, waren nur einige der Kritikpunkte.
Bilder und Berichte zur Indienreise